Le buste paga, l'amministrazione e l'outsourcing del Personale

Occuparsi di lavoro, del lavoro del Cliente, significa saper offrire tutti i servizi accessori alle sue attività direttamente produttive.

Dalla elaborazione delle buste paga, alla gestione amministrativa, fino all’outsourcing parziale o completo della funzione del Personale: si tratta di attività complesse, specialistiche, che assorbono tempo e risorse.

Il Gruppo Obiettivo Lavoro, attraverso la propria società HIT
, è in grado di risolvere direttamente tutti questi aspetti della gestione di Impresa.

HIT opera come partner del Cliente, è in grado di fornire un servizio professionale, puntuale e flessibile nella gestione amministrativa del Personale e nei servizi ad essa connessi (budget e controllo dei costi, contabilità industriale, ottimizzazione nell’utilizzo degli strumenti contrattuali e normativi).

Il servizio consiste in una formula diversificata e personalizzata sulle esigenze del Cliente.

La gestione amministrativa del personale del Cliente è seguita da un team di professionisti con esperienza maturata presso aziende di diversi settori.

Le attività garantite dall’outsourcing in HIT


➢ pratiche di assunzione, variazione, cessazione dei rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato
➢ rilevazione presenze
➢ elaborazione buste paga
➢ tenuta dei libri obbligatori.
➢ adempimenti mensili e periodici verso Enti
➢ prospetti e tabulati per contabilità generale e industriale
➢ denunce infortuni
➢ rapporti con altre funzioni del Cliente (per elaborazioni statistiche, reportistica, ecc.)
➢ dichiarazioni annuali e biennaliI vantaggi dell’outsourcing:➢ affidabilità di un Partner ad elevata specializzazione
➢ flessibilità
➢ alleggerimento degli uffici aziendali e recupero dell’efficienza interna
➢ costi certi e variabilizzati
➢ focalizzazione sulle attività maggiormente generatrici di valoreLa disponibilità dei dati

Qualunque sia il livello di servizio prescelto, l’Impresa cliente può accedere autonomamente ai propri dati con strumenti semplici, potenti e scalabili, che vanno dalla fornitura di dati estratti dalle anagrafiche (forniti su file di tipo .xls o .dbf) fino a sofisticati tools di business intelligence che consentono di navigare nei dati dell’Amministrazione del Personale, operando simulazioni e statistiche o compiendo estrazioni di qualsiasi informazione contenuta nel data base di paghe e stipendi, con elaborazione dei dati in locale sul proprio PC.