Assessment

L’Assessment Center

La selezione del Personale, soprattutto quando è finalizzata ad identificare gli High Profile tra i neo-diplomati o i neolaureati, può avvenire tramite l’Assessment Center.

Si tratta di una metodologia di valutazione strutturata ma versatile, che ha lo scopo di individuare alcune caratteristiche personali, attitudini e capacità potenziali della Persona.

È una situazione di osservazione e rilevazione, da parte di più valutatori, del comportamento dell’individuo all’interno di un gruppo.

L’intervento si articola attraverso diverse prove situazionali, di gruppo e individuali, quali:
  • questionari
  • prove di gruppo
  • role-playing
  • test di lingua straniera

e si conclude con un approfondito colloquio individuale motivazionale.

Le prove somministrate non richiedono competenze specialistiche poiché non vengono valutate conoscenze tecniche.